株式会社グリーンエナジー＆カンパニー（本社：東京都港区・徳島県板野郡、代表取締役：鈴江 崇文）の100%子会社である株式会社グリーンエナジー・ライフ（代表取締役：竹村 敏之）は、住宅不動産業界の構造的課題である「人材不足」と「育成の属人化」を根本解決するため、生成AIを活用した自律型人材育成システム「GXコーチング プラットフォーム」を開発しました。
本プロジェクトは、当社の中期経営計画「Green300」および長期ビジョン達成に向けた「生産性経営」の中核戦略です。最新の生成AI技術（Gemini、NotebookLM、Claude等）を複合的に実装し、商談の可視化からフィードバックまでを自動化。「経験年数＝実力」という業界の常識を覆し、誰もがトップセールスの品質を再現できる組織基盤を構築します。
■ 私たちの想い：AIは、人の可能性を最大化するためにある
「効率化」や「省人化」だけで終わらせない。私たちのAI活用の真の目的は、「人の価値を高めること」です。AIが信頼できるコーチとして寄り添うことで、社員は心理的負担なく挑戦し、成長できる。
「主役は、これまでも、これからも人。」
グリーンエナジー・ライフは、テクノロジーとヒューマニティが融合した新しい働き方を、社会に向けて提案し続けます。
■ なぜ今、「AIコーチング」なのか？（開発背景）
不動産業界は現在、「生産年齢人口の減少」「働き手の価値観多様化」「顧客の情報武装化」という『三重の構造変化』に直面しています。従来の「背中を見て覚えろ」式のOJTや、プレイングマネージャーによる属人的な指導は限界を迎えています。
私たちはこのピンチを最大のチャンスと捉えました。「AIをパートナーにする」ことで、時間と場所に縛られない質の高い教育環境を提供し、「未経験者が最短でプロフェッショナルになれる仕組み」を確立しました。
■ 本プラットフォームがもたらす「3つの革新」
- 【脱・属人化】「メラビアンの法則」に基づくマルチモーダル分析
商談やロープレの音声・動画をAIが解析。「言語（話の内容）」「聴覚（トーン・抑揚）」「視覚（表情・資料）」の3要素から、トップセールスとのギャップを 出典・関連情報 🎯 企業元リリース: https://green-energy.co.jp/ 企業公式サイト: https://green-energy.co.jp/ PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000071823.html