BESS（バッテリーエネルギーストレージシステム）業界の人材育成では、大学・専門学校・企業の連携が本格化している。電気主任技術者・運用エンジニア・市場分析人材の育成が業界の中長期発展の鍵となる重要動向。

業界が必要とする主要人材：(1)電気主任技術者（系統用蓄電池の保安監督、外部委託サービスも活発化）、(2)EMS運用エンジニア（市場参加判断・蓄電池制御・SoC管理）、(3)電力市場分析専門家（JEPX・需給調整市場・容量市場の分析）、(4)プロジェクトマネージャー（建設・運営フェーズの統合管理）、(5)アセットマネジメント専門家（複数案件のポートフォリオ管理）、(6)規制対応専門家（許認可・補助金）、(7)サイバーセキュリティ専門家。

育成施策の事例：(1)大学・専門学校の電力工学・再エネ専攻拡充、(2)業界団体による研修プログラム、(3)企業内研修・OJT、(4)外部資格取得支援、(5)海外研修・人材交流、(6)女性活躍推進。グローシップの『BESS Realized』伴走支援、JERA Cross・関電E-Flow等の運用代行サービスは、人材不足を補完する業界エコシステムの重要要素。日本BESS市場の中長期成長を支える人材基盤の整備は、業界全体の重要な戦略課題。

※本ニュースは公開報道に基づき編集部が整備した速報です。詳細は出典URL・関連事業者の公式発表をご参照ください。