日本BESS業界では人材育成・確保が業界の重要課題に浮上している。電気主任技術者・運用エンジニア・市場分析人材など複数領域で専門人材不足が顕在化する重要な業界動向。

BESS事業の運営には、(1)電気主任技術者（系統用蓄電池の保安監督）、(2)EMS運用エンジニア（市場参加判断・蓄電池制御）、(3)電力市場分析専門家（JEPX・需給調整市場の分析）、(4)プロジェクトマネージャー（建設・運営フェーズの統合管理）、(5)アセットマネジメント専門家（複数案件のポートフォリオ管理）など、多様な専門人材が必要。

業界全体の人材確保策として、(1)大学・専門学校との連携（再エネ・電力工学専攻の拡充）、(2)社内研修プログラムの強化、(3)外部資格取得支援、(4)海外人材の活用、(5)中堅・大手事業者間の人材交流などが進められている。電気主任技術者外部委託サービス（業界団体登録）も活発化。日本BESS市場の中長期成長を支える人材基盤の整備は、業界全体の重要な戦略課題となっている。

※本ニュースは公開報道に基づき編集部が整備した速報です。詳細は出典URL・関連事業者の公式発表をご参照ください。